Rekrutmen Fresh Graduate Development Program (FGDP) PT Pamapersada Nusantara (PAMA)

PT Pamapersada Nusantara (PAMA) adalah anak perusahaan milik PT United  Tractors Tbk, distributor kendaraan konstruksi berat Komatsu di  Indonesia. PT Astra Internasional Tbk, pemilik saham utama PT United  Tractors Tbk, merupakan salah satu perusahaan terbesar dan terkemuka di  Indonesia. Rekrutmen Fresh Graduate Development Program (FGDP) PT Pamapersada Nusantara (PAMA).

Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!

Info Lowongan Surat-Lamaran.com

Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.

Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.

Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.

Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com

Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.

Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.

Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.

Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.

Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.

Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.

Rekrutmen Fresh Graduate Development Program (FGDP) PT Pamapersada Nusantara (PAMA)

Saat ini PT Pamapersada Nusantara (PAMA) memberikan kesempatan lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

Fresh Graduate Development Program (FGDP)

1. Safety Officer

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3 Jurusan:
  • Hiperkes, Ilmu Keperawatan, Kesehatan Lingkungan, Keselamatan & Kesehatan Kerja, Kesehatan Masyarakat
• IPK minimal 2.75

Jobdesk:

• Support pengelolaan implementasi PAMA Safety Management System di seluruh Jobsite serta mengakomodir project improvement mengenai K3LH di seluruh Jobsite

2. peration Research Engineer

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Jurusan:
  • Matematika,Matematika Bisnis, Teknik Industri
• IPK minimal 3,00

Jobdesk:

• Melakukan optimasi sumber daya dan proses.
• Membuat design lean bussiness process
• Membuat simulasi proses dan membuat sistem pendukung keputusan.

3. Scientific Analytic Engineer

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Jurusan:
  • Matematika, Statistika, Statistik, Teknik Industri, Statistika Terapan, Teknik Informatika
• IPK minimal 3,00

Jobdesk:

• Membuat analisa performance secara harian, mingguan dan bulanan.
• Membuat perencanaan budget proyek.
• Melakukan data mining (diagnostics, predictive & prescriptive analysis).
• Khusus Teknik Informatika menguasai :
  • 1. Programming (C/C#/Delphi/VB)
  • 2. Data Analytics & Machine Learning (Python/R)
  • 3. Database (SQL SERVER/PostgreSQL)

4. Mine Infrastructure Engineer

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Sipil
• IPK minimal 3,00

Jobdesk:

• Bertanggung jawab membuat perencanaan jalan tambang dan daya dukung fasilitas tambang

5. Production Grup Leader

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Jurusan:
  • Metalurgi, Teknik Metalurgi, Teknik Geologi, Geofisika, Teknik Pertambangan, Teknik Sipil, Teknik Lingkungan, Teknik Tambang
• IPK minimal 3,00

Jobdesk:

• Melakukan fungsi eksekusi desain tambang, memimpin dan mengawasi operator dalam melaksanakan aktivitas pertambangan di lapangan, dan kontrol terhadap proses pencapaian produksi tahunan, bulanan, mingguan dan harian.

6. Mine Plan Engineer

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Jurusan:
  • Teknik Tambang, Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik Sipil
• IPK minimal 3,00

Jobdesk:

• Bertanggung jawab terhadap aktivitas perencanaan tambang, dewatering, drainage, dan peledakan.

Tata Cara Melamar:

Jika tertarik dan memenuhi persyaratan lowongan ini, Silahkan mendaftar secara online:

DAFTAR

Pendaftaran paling lambat: 31 Januari  2023