Rumah Sakit Masmitra merupakan rumah sakit swasta yang dikelola oleh PT Dharmakarya Indoperkasa, dimana semula bernama RSIA Graha Kasih Ibu. Didirikan pada tahun 2007, berawal dari RSIA Graha Kasih Ibu & Balita dan berubah nama menjadi RSIA Masmitra Jatimakmur. Pada tahun 2013 Rumah sakit Masmitra secara resmi menjadi Rumah Sakit Umum. Kemudian pada tahun 2017, Rumah Sakit Masmitra menjadi Rumah Sakit Umum type C dengan mendapatkan surat ijin Pemerintah Kota Bekasi no. 445.1/01/DPMOTSP PPJU. Berikut ini adalah Lowongan Kerja Rumah Sakit Masmitra.
Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!
Info Lowongan Surat-Lamaran.com
Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.
Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.
Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.
Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com
Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.
Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.
Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.
Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.
Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.
Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.
Lowongan Kerja Rumah Sakit Masmitra
1. Staff Human Capital
Kualifikasi :
- Pendidikan S1 (Psikologi/Manajemen SDM/yang sesuai)
- Memiliki pengalaman dibidang HR
- Mengerti dan menguasai aspek-aspek teknis SDM
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Jujur, analytical thinking, detail oriented, problem solving
- Terbiasa dengan Ms Office
2. Staff Warehouse
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal D3 atau S1 atau sesuai bidangnya
- Usia 25 – 35 tahun
- Jenis kelamin Laki-laki/Perempuan
- Memiliki pengalaman sebagai Staf GA & Warehouse minimal 1 (satu)
- Menegerti dan menguasai aspek-aspek teknis GA & Warehouse
- Paham mengenai manajemen gudang dan program pemeliharaan
- Memiliki interpersonal skill yang baik dan kemampuan komunikasi yang baik
- Teliti, analytical, problem solving, detail oriented
- Dapt menggunakan komputer (Ms Office dan SIMRA) dengan baik
3. Staff Farmasi
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal SMF atau D3 Farmasi
- Usia 25 – 30 tahun
- Fresh Graduate, diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai staf farmasi (TTK) minimal 1 (satu) tahun di Rumah Sakit/klinik
- Mengerti dan menguasai aspek-aspek teknis farmasi klinis
- Dapat menggunakan komputer (Ms Office)
Tata Cara Melamar:
Jika tertarik dan memenuhi persyaratan lowongan ini, Silahkan mendaftar secara online, dengan mengirimkan lamaran via email :
Subjek : Nama_Posisi
Demikian beberapa informasi mengenai lowongan kerja di surat-lamaran.com. Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun. Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya. Semoga dapat membantu Anda!
Join Channel Telegram Surat-Lamaran.com agar tidak ketinggalan info lowongan kerja terbaru.
