Rabu, 1 Februari 2023

Lowongan Kerja PT Tower Bersama Infrastructure Tbk (TBIG)

PT Tower Bersama Infrastructure Tbk atau lebih dikenal sebagai TBIG merupakan penyedia menara telekomunikasi terbesar di Indonesia. Didirikan pada tahun 2003 oleh Wahana Anugerah Sejahtera, Saratoga Investama Sedaya, Provident Capital Indonesia. Saat ini PT Tower Bersama Infrastructure Tbk sedang buka lowongan kerja.

Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!

Info Lowongan Surat-Lamaran.com

Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.

Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.

Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.

Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com

Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.

Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.

Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.

Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.

Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.

Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.

Lowongan Kerja PT Tower Bersama Infrastructure Tbk (TBIG)


1. NOC ENGINEER

Key Responsibilites :

  • Ensuring all incoming request (call & email) is handled and there is no false information
  • Ensuring all TT active network closed
  • Ensuring incoming request is handled with output, which meet active network standard
  • Ensuring lead time of correction handling for emergency active equipment status meet the target

Requirements :

  • Minimum S1 Electrical or Telecommunication Engineering
  • Minimum 3 years experiences in related field
  • Having knowledge in Fiber Optic, IBS,  ICT, HBTS
  • Willing to work in shifting

2. Operation Maintenance Execution Section Head

Deskripsi Pekerjaan :

  • Mengelola dan mengontrol tim dan mitra/vendor
  • Membangun hubungan yang baik dengan stakeholder
  • Membuat rencana & strategis untuk mengelola aset
  • Memastikan kualitas audit tanpa temuan
  • Berkoordinasi dengan seluruh departemen di TBIG

Kualifikasi :

  • Pendidikan Minimal S1 Teknik Sipil atau Teknik Telekomunikasi
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di Industri Telekomunikasi
  • Memiliki pengetahuan yang baik untuk perawatan tower, RF Optimize & Fiber Optic
  • Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik
  • Bersedia untuk ditempatkan di area (Palembang, Lampung & Pekanbaru)

3. General Corporate & Financing Legal Councel

Key Responsibilites :

  • Drafting and reviewing legal documents and agreements
  • Handling corporate action transactions
  • Managing and monitoring all documents related to banking and financing transactions
  • Drafting legal opinion

Requirements:

  • Basic Law Degree (S1 in Law), preferably Female
  • Having minimum 2 years experience in legal practice
  • Excellent command in spoken and written English
  • Having PERADI license or PPAT certificate is preferable
  • Excellent coordination, analytical and communication skills

4. Continuous Improvement Analyst 

Key Responsibility :

  • Analyze current process standards and metrics in order to provide suggestions for improvements.
  • Perform data gathering, root cause analysis and performance trending in order to develop appropriate process control changes.
  • Organize internal improvement convention and ensure its quality corresponding to national or international standard
  • Facilitate and coach QCC teams to identify opportunities for process improvement and prioritize delivery plans.
  • Assess the quality of improvement submission from individuals/team.
  • Promote and drive 5S and Continuous Improvement program in all area of the business (Head Office & Regional Office)

Requirements :

  • Minimum S1 in any major
  • Having minimum 4 years experience in the same field
  • Proven background in handling corporate strategic plan would be an advantage
  • Strong knowledge about 5S, PDCA, Kaizen, 7 Tools, BSC, and Lean Office
  • Experienced in using tools for data processing and visualization
  • Willing to travel for business trip

Bagi kalian yang berminat dapat mendaftarkan diri dengan cara mengisi form pendaftaran online melalui link berikut ini :

DAFTAR

Pendaftaran ditutup pada 25 Januari 2023

Demikian beberapa informasi mengenai lowongan kerja di surat-lamaran.com. Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun. Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya. Semoga dapat membantu Anda!

Join Channel Telegram Surat-Lamaran.com agar tidak ketinggalan info lowongan kerja terbaru.
Join Grup Telegram

error: Content is protected !!