Lowongan Kerja PT Sari Chicken (Popeyes Indonesia)

PT Sari Chicken (Popeyes Indonesia), anak perusahaan PT Sari Burger, Grup Restaurants Brand Asia (RBA) menambah satu portofolio brand baru: restoran Popeyes Chicken yang ikonik di Indonesia berlokasi di beberapa tempat di Jabodetabek  akhir tahun  2022. Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Sari Chicken (Popeyes Indonesia).

Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!

Info Lowongan Surat-Lamaran.com

Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.

Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.

Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.

Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com

Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.

Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.

Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.

Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.

Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.

Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.

Lowongan Kerja PT Sari Chicken (Popeyes Indonesia)

1. Guest Experience Service

Requirements :

• Minimum Senior High School Graduate or Bachelor’s degree with any major
• Experience 3-5 years in Marketing or Sales
• Preferred experience background indsutry in QSR, F&B, Retail or FMCG
• Active, Communicative, energic and Friendly
• Able to both spoken and written in English (Passive)
• Willing to work in Shift Schedule and weekend/Public Holiday

2. Store Assistant Manager

Requirements :

• Candidate must possess at least Bachelor’s Degree, in food & Beverages Service
• Management, Hospitality/ Tourism Management, and Business Management
• At Least 2 years of working experience in the related filed is required for this position
• Able to communication in English & Bahasa
• Preferably Manager/Assistant Mnager specializing in Restaurant
• Willing to work in shift
• Able to work in uner pressure situations

3. Crew Store

Kualifikasi :

• Berpenampilan baik
• Customer Oriented
• Usia maksimal 26 tahun
• Pendidikan minimal SMK/SMA
• Bersedia untuk bekerja shift dan di hari libur
• Penempatan di Jabodetabek

4. Crew Leader

Requirements :

• Hold minimum a High School Degree, University graduated preferred (D3/D4/S1)
• Total minimum of 1.5 years QSR experience is a must
• 6 Months crew leader experience in QSR
• All crew station proficiency
• Ability to apply Bk Standards consistently every hour of the day, every day of the year
• Having Excellent communication and good communication
• Customer Oriented
• Maximum Age 27 years Old

Tata Cara Melamar:

Bagi teman – teman yang memenuhi kualifikasi (terlampir), silahkan kirim CV lengkap melalui email :

Email : [email protected]
Subject : Position & Domisili