Lowongan Kerja PT Rajawali Nusindo (RNI Group)

PT Rajawali Nusindo adalah anak perusahaan dari PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) yang bergerak di dalam bidang distribusi dan perdagangan, PT Rajawali Nusindo selalu berupaya untuk menyalurkan produk konsumsi, alkes, produk farmasi, hasil perkebunan serta alat dan sarana perkebunan unggulan, Saat ini PT Rajawali Nusindo (RNI Group) sedang membuka Lowongan Kerja Terbaru.

Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!

Info Lowongan Surat-Lamaran.com

Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.

Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.

Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.

Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com

Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.

Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.

Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.

Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.

Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.

Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.

Lowongan Kerja PT Rajawali Nusindo (RNI Group)

1. ADMINISTRASI AKUNTANSI

Job Description :

• Membantu tugas kepala akuntansi dalam melaksanakan tugasnya, terutama yang menyangkut pembuatan laporan, rekonsiliasi, memorial dan input data agar proses pelaporan dan pembukuan tepat dan akurat

Job Requirement :

• Pendidikan minimal: D3 Akuntansi
• Usia: Maksimal 25 tahun
• Pengalaman Kerja: Fresh graduate/pengalaman
• Lokasi : Cirebon

Skill Requirement :

• Akuntansi
• Keuangan
• Komputerisasi
• Perpajakan

2. MARKETING INSTITUSI 

Job Description :

• Membuat dan mengupdate database pelanggan
• Membuat kertas kerja dan sales pipeline serta mengupdate probabilitasnya
• Membuat program kerja dan rencana kerja mingguan di MMS (Marketing Monitoring System)
• Melakukan kunjungan ke pelanggan dan report di MMS (Marketing Monitoring System) dilengkapi dengan kartu kunjungan
• Membuat laporan aktifitas penjualan bulanan
• Membuat forecast order product
• Mempersiapkan sarana dan perlengkapan promosi (brosur, daftar harga, sample dan kartu kunjungan) untuk dibawa ke pelanggan
• Membuat administrasi (penawaran) untuk pelanggan (reguler)
• Membuat administrasi (dokumen lelang) untuk pelanggan (tender)
• Monitoring website LPSE di wilayah masing-masing (tender)
• Melengkapi dokumen elektronik di cabang untuk pengadaan SIKAP
• Monitoring pengadaan SIKAP (Sistem Informasi Kemampuan Penyedia)
• Monitoring pesanan terpenuhi dan memastikan diterima pelanggan
• Menerima dan melaporkan complaint dari pelanggan
• Mengikuti meeting evaluasi bulanan cabang
• Menjaga komitmen dan hubungan baik dengan relasi

Job Requirement :

• Pendidikan minimal : Minimal D3 semua jurusan
• Usia : Maksimal 27 tahun
• Pengalaman Kerja : Fresh Graduate
• Lokasi Cikarang & Palangkaraya

Skill Requirement :

• Keterampilan/Keahlian:
  • Selling Skill
  • Regulation Knowledge
• Spesifikasi Khusus:

3. MARKETING MEDICAL CONSUMABLE

Job Description :

• Membuat dan mengupdate database pelanggan
• Membuat kertas kerja dan sales pipeline serta mengupdate probabilitasnya
• Membuat program kerja dan rencana kerja mingguan di MMS (Marketing Monitoring System)
• Melakukan kunjungan ke pelanggan dan report di MMS (Marketing Monitoring System) dilengkapi dengan kartu kunjungan
• Membuat laporan aktifitas penjualan bulanan
• Membuat forecast order product
• Mempersiapkan sarana dan perlengkapan promosi (brosur, daftar harga, sample dan kartu kunjungan) untuk dibawa ke pelanggan
• Membuat administrasi (penawaran) untuk pelanggan
• Monitoring pesanan terpenuhi dan memastikan diterima pelanggan
• Menerima dan melaporkan complaint dari pelanggan
• Mengikuti meeting evaluasi bulanan cabang
• Menjaga komitmen dan hubungan baik dengan relasi

Job Requirement :

• Pendidikan minimal : Minimal D3 semua jurusan
• Usia : Maksimal 27 tahun
• Pengalaman Kerja : Fresh Graduate
• Lokasi : Bandung

Skill Requirement :

• Keterampilan/Keahlian:
• Spesifikasi Khusus:

4. PENANGGUNG JAWAB TEKNIS ALAT KESEHATAN

Job Description :

• Mengurus perizinan sarana distribusi alat kesehatan, apabila :
  • Terjadi perubahan badan hukum perusahaan
  • Pergantian pimpinan Kepala Cabang atau pergantian penanggung jawab teknis alat kesehatan

• Mengimplementasikan aturan Cara Distribusi Alat Kesehatan yang Baik (CDAKB).
• Mengarsip surat pesanan dan copy faktur penjualan
• Memverifikasi alat kesehatan masuk sesuai dengan surat jalan dari supplier dan surat pesanan yang dibuat, meliputi nama dan jumlah barang, kondisi kemasan, nomor ijin edar, nomor katalog, nomor batch dan tanggal kadaluarsa
• Memverifikasi alat kesehatan keluar sesuai dengan faktur yang dibuat, meliputi kebenaran nama dan jumlah barang, nomor katalog, nomor batch dan tanggal kadaluarsa
• Menjaga mutu alat kesehatan dan mengatur tata letak penyimpanan alat kesehatan di gudang
• Menerima dan mengevaluasi laporan dari Kepala Gudang atas barang alat kesehatan yang akan ED dan sudah ED untuk dilakukan proses retur kepada supplier atau dimusnahkan sesuai regulasi
• Membuat dokumentasi penanganan keluhan pelanggan
• Sosialisasi dan implementasi regulasi terbaru
• Membantu melaksanakan stok opname dan memastikan barang di gudang sesuai dengan persediaan pada kartu barang dan sistem
• Membuat laporan distribusi alat kesehatan (barang masuk dan barang keluar) melalui web http://e-report.alkes.kemenkes.go.id/ setiap satu bulan sekali

Job Requirement :

• Pendidikan minimal : S1 Farmasi/Apoteker/Elektromedik
• Usia : Maksimal 29 tahun
• Pengalaman Kerja : Diutamakan pengalaman di bidangnya
• Lokasi : Semarang, Purwokerto, Mataram, Jayapura

Skill Requirement :

• Keterampilan/Keahlian : –
• Spesifikasi khusus:

5. SALESMAN CONSUMER

Job Description :

• Melakukan penjualan dan mengkoordinasikan pengiriman produk serta penagihan kepada pelanggan

Job Requirement :

• Pendidikan minimal : D3 semua juruasan
• Usia : Maksimal 27 Tahun
• Pengalaman Kerja : –
• Pendidikan/Pelatihan : Salesmanship
• Lokasi : Banda Aceh

Skill Requirement :

6. SALESMAN HEALTH CARE

Job Description :

• Melakukan penjualan dan mengkoordinasikan terkait pengiriman produk serta penagihan kepada pelanggan

Job Requirement :

• Pendidikan minimal: D3 Semua Jurusan (Kesehatan diutamakan)
• Usia: Maksimal 27 Tahun
• Pengalaman Kerja: –
• Pendidikan/Pelatihan: Salesmanship
• Lokasi : Denpasar

Skill Requirement :

• Teknik Pemasaran
• Customer Satisfaction
• Communication Skill
• Negotiation Skill
• Microsoft Office

Bagi yang berminat dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan Lowongan Kerja Rajawali Nusindo silahkan daftarkan diri kalian melalui link berikut:

DAFTAR