Lowongan Kerja PT Global Jet Cargo (J&T Cargo)

PT Global Jet Cargo (J&T Cargo) – J&T Cargo adalah perusahaan ekspres yang inovatif secara teknologi di bawah naungan J&T Group. J&T Cargo terus meningkatkan efisiensi dan mengoptimalkan biaya logistik berdasarkan standar operasional yang tinggi, sistem transportasi dan distribusi gudang yang kuat, dan aplikasi logistik yang canggih, untuk meningkatkan nilai distribusi bisnis bagi pelanggan dan menciptakan pengalaman logistik yang terbaik. Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Global Jet Cargo (J&T Cargo).

Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!

Info Lowongan Surat-Lamaran.com

Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.

Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.

Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.

Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com

Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.

Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.

Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.

Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.

Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.

Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.

Lowongan Kerja PT Global Jet Cargo (J&T Cargo)

1. Staff Verifikator

Kualifikasi :

• Pria, Maksimal 30 tahun
• Pendidikan maksimal D3 (Semua Jurusan)
• Memiliki pengalaman Quality Control/Monitoring Paket
• Mahir menggunakan Microsoft office, terutama excel
• Rajin, cekatan dan disiplin
• Penempatan Cibitung, Bekasi

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan inspeksi tidak teratur pada barang yang tiba digateway dari jalur external ataupun jalur internal, dan melaporkannya kesistem secara tepat waktu
• Menyelesaikan target verifikasi dari atasan dan bekerjasama dengan menyelesaikan tugas lain yang diberikan oleh penanggung jawab GW atau SPV

2. Opertaor Forklift

Kualifikasi :

• Pria, Usia maksimal 30 tahun
• Mempunyai SIO
• Berpengalaman dibidang Logistik
• Berpengalaman dibidang operator Forklift 2 tahun
• Bersedia bekerja shift
• Penempatan Cibitung

3. Staff Capacity

Kualifikasi :

• Pria, maksimal 25 tahun
• Mempunyai SIM A/B1 Akhif
• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun (Pengalaman di bidang Logistik diutamakan)
• Menyukai pekerjaan administrasi
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan bertanggung jawab
• Mampu mengoperasikan Komputer (Ms Office)
• Berdomisili di Cibitung diutamakan

4. Staff Network

Kualifikasi :

• Pendidikan S1 Semua Jurusan
• Berpengalaman di Business Development di perusahaan Logistik minimal 1 tahun
• Komunikatif, Energik, memiliki kemampuan negoisasi yang baik
• Siap bekerja dalam deadline
• Mampu mengoperasikan Komputer (Ms Office)
• Memiliki SIM A lebih disukai

Deskripsi Pekerjaan :

• Bertanggung jawab atas analisa pasar, perekrutan mitra, dan penyelesaian coverage plan network
• Bertanggung jawab atas ekspansi skala pasar, volum, pencpaian target, maintenance hubungan outlet
  Membantu dalam standarisasi operasional outlet, membagikan SOP maupun pengumuman strategi perusahaan
• Mambantu dalam mencapai penilaian kualitas SLA, Memonitor outlet untuk meningkatkan perbaikan

5. Mandarin Speakers

Kualifikasi :

• Usia maksimal 30 tahun
• Pengalaman sebagai Personal Assistant/Mandarin Translator
• Fasih berbahasa mandarin baik secara lisan maupun tulisan, mempunyai HSK Level 4 (Preferable)
• Mampu mengoperasikan Ms Office Khususnya Ms Excel (Vlookup, pivot, dll)
• Multitasking & Detail Oriented

Deskripsi Pekerjaan :

• Sebagai translator
• Bertindak sebagai ontak orang pertama
• Mengelola jadwal harian seperti, mengatur pertemuan dan rapat penting
• Meningkatkan atasan tentang tugas penting beserta tenggat waktunya
• Menyiapkan dokumen penting, seperti laporan, presentasi dan korespondesi
• Mengelola database dan sistem pengarsipan
• Berhubungan dengan staf, rekan kerja dan klien
• Tugas lain-lain untuk mendukung atasan seperti, menyelesaikan beberapa pelaporan tata kelola perusahaan dalam hal yang bersifat hukum (memastikan bisnis/Usaha yang dijalankan telah mematuhi undang – undang dan peraturan

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dapat langsung mengirimkan CV dan dokumen pendukung ke Email:

Email : [email protected]
Subject: (Name)_(Position)

Demikian beberapa informasi mengenai lowongan kerja di surat-lamaran.com. Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun. Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya. Semoga dapat membantu Anda!