Lowongan Kerja PT BSR Indonesia (MNC Group)

Lowongan Kerja PT BSR Indonesia

PT BSR Indonesia merupakan perusahaan yang tergabung dalam MNC Group yang bergerak dalam bidang jasa meliputi : 1. Biro Administrasi Efek Menangani administrasi saham baik pasar saham perdana maupun pasar sekunder dan corporate action lainnya. 2. Penyedia Tenaga Kerja (Recruitment & Placement Services) : Menyediakan penyediaan tenaga kerja baik itu untuk kalangan MNC Group sendiri ataupun non MNC Group. Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT BSR Indonesia (MNC Group).

Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!

Info Lowongan Surat-Lamaran.com

Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.

Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.

Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.

Artikel Populer  Lowongan Kerja PT Serasi Logistics Indonesia (Member of Astra)

Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com

Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.

Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.

Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.

Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.

Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.

Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.

Artikel Populer  Lowongan Kerja PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI)

Lowongan Kerja PT BSR Indonesia (MNC Group)


1. ASSESSOR

Job Requirements :

  • Male/Female
  • Maximum 37 years old
  • Held Master Degree in Psychology
  • Have an official Assessor certification
  • Have a Psychology Practice License (SIPP)
  • At least 2 years of work experience as Assessor
  • Have experience in creating LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) is must
  • Understand assessment tools
  • Good Communication skill
  • Can work alone with minimum supervision and with A team
  • Placement: Head Office, Central Jakarta

2. ASSET MANAGEMENT OFFICER

Job Requirements:

  • Male
  • Maximum 27 years old
  • Held minimum Bachelor Degree with Accounting Major (preferably)
  • Have atleast 1 year of experience in the same role
  • Able to operate Ms Excel (advanced level)
  • Good Communication skill
  • Able to operate Ms Office
  • Can work alone with minimum supervision and with team
  • Placement: Central Jakarta

Job Description:

  • Monitor all asset existence & condition
  • Prepare monthly & yeariy report of the asset

3. BUSINESS ANALYST

Job Requirements :

  • Male/Female
  • Maximum 28 years old
  • Held Diploma/Bachelor Degree from any major
  • Have at least 1 year of experience in Facility Management project (preferabiy from Outsourcing company)
  • Understand Aanwijzing process
  • Able to operate Microsoft Office (primarily Excel & Powerpoint)
  • Have good communication, presentation & negotiation skill

Job Descriptions:

  • Analyze company’s project needs
  • Approach pontetial corporate clients

4. CORPORATE SALES

Job Requirements:

  • Female
  • Maximum age 35 years old
  • Domicile in Jabodetabek
  • Bachelor Degree from any major
  • Have at least 1 year of experience as Corporate Sales (preferabiy specialized in Parking Management)
  • Must have knowledge in Parking Management business
  • Able to operate Microsoft Office (primarily Excel & Powerpoint)
  • Have good communication & presentation skill
  • Placement: Head Office, Central Jakarta
Artikel Populer  Lowongan Kerja PT Intraco Penta Tbk (INTA)

5. CUSTOMER RELATION OFFICER

Job Requirements:

  • Male/Female
  • Maximum 30 years old
  • Held minimum Diploma/Bachelor Degree any major
  • Have atleast 2 year of experience in Insurance company
  • Good administration & communication skill
  • Good in problem solving
  • Can work alone with minimum supervision and with team
  • Placement: Central Jakarta

6. CUSTOMER SERVICE

Requirements :

  • Male/Female
  • Maximum 30 years old
  • Held minimum Diploma/Bachelor Degree from any major
  • Have 1-2 year of experience as /Customer Service/Call Center/Telemarketing
  • Able to communicate in English & Melayu
  • Have knowledge in Insurance sector (preferred)
  • Good Communication skill
  • Able to operate in Ms Office
  • Can work alone with minimum supervision and with team
  • Willing to work on shift
  • Placement: Central Jakarta

7. INVESTMENT SALES MANAGER

Job Requirements :

  • Male/Female
  • Maximum age 40 years old
  • Domicile in Jabodetabek
  • Bachelor Degree from any major
  • Have at least 5 years of experience in same position
  • Have experience in investment for coprarote is also preferred
  • Able to Operate Microsoft Officer (Primarili Excel & Powerpoint)
  • Have good communication & presentation skill
  • Strong analytical and financial Skills

Job Descriptions :

  • Approach potential investors
  • Analyze invest performance and investment budget plan
  • Analyze the utilization of investment funds

Bagi peserta yang ingin melamar dan memenuhi kriteria lowongan Kerja diatas, silahkan kirim CV ke :

Email : [email protected]
Subject : 
Job Position_Full Name

Demikian beberapa informasi mengenai lowongan kerja di surat-lamaran.com. Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun. Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya. Semoga dapat membantu Anda!