PT Airfast Indonesia adalah perusahaan penerbangan swasta terkemuka di industri yang mengkhususkan diri dalam layanan penyewaan pesawat. Didirikan pada tahun 1971, AIRFAST dimulai sebagai operator helikopter kecil yang sebagian besar bisnis kami berasal dari industri eksplorasi minyak Indonesia. Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Airfast Indonesia Terbaru.
Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!
Info Lowongan Surat-Lamaran.com
Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.
Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.
Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.
Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com
Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.
Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.
Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.
Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.
Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.
Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.
Lowongan Kerja PT Airfast Indonesia
1. First Officer Embraer 145
Principal Acoountabilities:
- Responsible for the safe operation of the aircraft and safety of its occupants through the entire period of his/her duty as first officer
- Be familiar with and take heed of the ‘Rules of the Air’ as accepted internationally and as amended by local regulations and operating procedures
- Ensure Airfast Indonesia’s established standards and procedures are meticulously observe at all times in order to assure the highest standard of safety throughout
Job Requirements:
- Graduated from Aviation School
- Have experience and current on Embraer 145
- Holding Type Rating: EMB 145
- Total flight time minimal : 3000 hours
- Total Multi Engine minimal: S00 hours
- Good computer literate
- Good understanding spoken & written English
- Thorough knowledge of DGCA CASR
Non Technical Requirements:
- Willing to be based in Indonesia
- Non smoker
- Manage relationships & diversity
- Ability to work alone and in a team
- Passed medical health test
- No color blind
2. Captain Pilot Embraer 145
Principal Accountabilities:
- Responsible for the safe operation of the aircraft and safety of its occupants through the entire period of his command
- Be familiar with and take heed of the ‘Rules of the Air’ as accepted internationally and as amended by local regulations and operating procedures
- Ensure Airfast Indonesia’s established standards and procedures are meticulously observe at all times in order to assure the highest standard of safety throughout
Job Requirements:
- Graduated from Aviation School
- Holding License: ICAO ATPL Instrument
- Holding Type Rating: EMB 145 and has TRE/TRI qualification
- Total flight time minimal : S000 hours
- Total In command minimal: 3000 hours
- Total Multi Engine minimal: 3000 hours
- Preferably have experience for supervisory tasks
- Good computer literate
- Good understanding spoken & written English
- Thorough knowledge of DGCA CASR
Non Technical Requirements:
- Willing to be based in Indonesia
- Non smoker
- Manage relationships & diversity
- Ability to work alone and in a team
- Passed medical health test
- No color blind
3. Flight Attendant Embraer 145
Professional Requirements:
- Experienced flight attendant, holdm Indonesian Flight Attendant Certificate (FAC) endorsed with the EMB 145
- LR type rating; current rated on EMB 145
- Preferably Diploma/ Bachelor Degree (any major)
- Fluent in English (written and spoken)
- Hold valid Indonesian passport
- Proper knowledge of flight attendant related CASR
Non-Technical Requirements:
- Maximum age: 28 years old
- Excellent overall health and an overall pleasing and well-groomed appearance
- Vision that is correctable by contacts or glasses
- Have a great interpersonal communication skill and proper knowledge of service excellence
Jika Anda tertarik dan bersedia mengikuti tantangan ini, jangan ragu untuk mengirimkan CV Anda ke :
Email : [email protected]
Subjek : Posisi yang dilamar
Demikian beberapa informasi mengenai lowongan kerja di surat-lamaran.com. Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun. Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya. Semoga dapat membantu Anda!
Join Channel Telegram Surat-Lamaran.com agar tidak ketinggalan info lowongan kerja terbaru.
