Lowongan Kerja Organisasi Internasional untuk Migrasi (IOM)

Organisasi Internasional untuk Migrasi (IOM) mulai beroperasi di Indonesia di 1979. Di seluruh pelosok negeri, IOM memberikan bantuan kemanusiaan yang komprehensif terhadap para migran, pengungsi internal, migran yang kembali, dan masyarakat tuan rumah melalui bantuan langsung, kegiatan rekreasional, dan berbagai upaya lainnya.Lowongan Kerja Organisasi Internasional untuk Migrasi (IOM) Indonesia.

Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!

Info Lowongan Surat-Lamaran.com

Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.

Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.

Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.

Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com

Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.

Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.

Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.

Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.

Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.

Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.

Lowongan Kerja Organisasi Internasional untuk Migrasi (IOM) Indonesia

Project Assistant II (for RMP Asia Project)

Responsibilities and Accountabilities :

• Provide support to the National Project Officer (NPO) in the daily operational coordination,implementation, and monitoring of project activities.
• Contribute to the development or revisions of project plan and activities, timeframes and
  cross cutting issues related to the project
• Retrieve, compile, summarize, analyse, and present information/data on specific project
  topics.
• In coordination with the NPO and Project Administrative Team, prepare estimated budgetsfor project activities, monitor the budget, and ensure the timely submission of expenditure,obtain necessary approval and update budget related information.
• Act as focal point for administrative coordination of project implementation, involving
  extensive liaison with diverse organizational units and external parties to initiate requests, obtain necessary clearances, process, and follow-up on administrative actions, etc.
• Draft status reports, identifying shortfalls in delivery, bring them to the attention of the
  supervisor and suggest remedial actions.
• Draft correspondence on project issues; prepare/draft and update reports, briefing notes,graphics, statistical tables, meeting notes, presentation, press-releases, projects’ and donor’s visibilities, and other forms of documentation.
• Support to maintain coordination and relationships with government and nongovernment
  stakeholders at national and sub-national levels to ensure their continued support and
  engagement across the projects
• Respond to complex information requests and inquiries; set up and maintain files/records organize meetings, workshops and training sessions
• Participate in meetings and conferences; assist in coordinating implementation activities
  with local authorities, partners, United Nation agencies, intergovernmental and nongovernmental organizations, donors, and other stakeholders relevant to the project.
• Assist in monitoring work of implementing partners and consultants and report noncompliances to the supervisor.
• Provides guidance/training and intake support to new/junior staff.
• Perform other related duties as assigned.

Education :

• School diploma with five years of relevant experience
• Bachelor’s degree in Political or Social Sciences, International Relations, Development
  Studies, Migration Studies, Human Rights, Law or related fields from an accredited
  academic institution with three years of relevant professional experience.
  Experience
• Indonesian national with good knowledge and experience in project implementation
  and operations in the field of migration, development, international cooperation
• Experience in liaising with governmental authorities, national/international
  institutions, United Nations agencies and non-governmental organizations
• Experience in working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of
  trafficking and other vulnerable groups
• Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government
  or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.Skills
• A high level of personal commitment, efficiency, flexibility, drive for results, respects for
  diversity, creative thinking
• Excellent interpersonal skills and demonstrated ability to work effectively in a team
  environment
• Ability to establish priorities and undertake assigned tasks with minimum supervision.
• Ability to manage workload within general schedule of work, instructions, and standard
  practices
• Ability to present technical information and draft written documentations in a conciseand timely manner in both languages
• Ability to manage project’s data, information, and knowledge resources
• Ability to work in a multicultural, multi-ethnic environment and to maintain effective
  working relations with people of different national and cultural backgrounds
• Ability in graphic design, project’s visibilities, and content creation is an advantage
• Excellent computer skill (word-processing, spreadsheet, database, e-mail).

Languages :

• Fluency in English and Bahasa Indonesia, both written and spoken.
• Required Competencies
• The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:

Value :

• Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural
  differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.
• Integrity and transparency: maintain high ethical standards and acts in a manner
  consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
• Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent andcommitted
  manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.

How to apply :

Interested candidates are invited to submit their applications in ENGLISH, with:

• Cover letter, clearly specify suitability and availability date,
• Complete the Personal History Form which can be downloaded at the following link:
  https://indonesia.iom.int/sites/indonesia/files/Personal%20History%20Form.xls
• Detailed curriculum vitae, including historical salary and minimum three referees (preferably former direct supervisors).
• Please submit your application through email to [email protected], indicating the reference code above (SVN/ID10/2022/067) as subject. The deadline for applications is 6 January 2023. Candidates applying for this vacancy are required to declare whether they have relatives already
  working for IOM.